Qualifications : Avoir au moins un diplôme de License en Droit, Gestion de ressources Humaines ; Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire et doit être capable de parler et écrire le français. Documents à présenter : • Une lettre de motivation • Un curriculum détaillé • Diplômes et certificats d’études et formations • Une copie de la carte d’identité Work Hours: 8 Experience in Months: 36 Level of Education: Bachelor Degree Job application procedure To Apply Click Here All Jobs QUICK ALERT SUBSCRIPTION "/>
Ressource Humaines Charge job at AMIFA RWANDA Plc
Website :
1300 Days Ago
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Vacancy title:
Ressource Humaines Charge

[ Type: FULL TIME , Industry: Financial Services , Category: Human Resources ]

Jobs at:

AMIFA RWANDA Plc

Deadline of this Job:
11 July 2022  

Duty Station:
Within Rwanda , Rwanda , East Africa

Summary
Date Posted: Friday, July 01, 2022 , Base Salary: Not Disclosed

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JOB DETAILS:
Ressource Humaines Charge
Avis De Recrutement
Atlantique Microfinance Plc, la filiale de AMIFA Rwanda, lance un avis de recrutement des Chargé de Ressource Humaines (HR)
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur Cv à * info@amifa-rw.net
La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 15/07/2022 à 17h00, le candidat doit indiquer le poste qui l’intéresse (Ressource Humaines)

Charge De Ressource Humaines
Nombre : 1
Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et Financier Description De L’emploi
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines
dans le cadre de la stratégie globale d’Atlantique Microfinance Plc tels que validées par les instances de management.
• Décliner les orientations en politique de gestion des relations humaines et sociales.
• Définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique d’Atlantique Microfinance Plc.
• Assure la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels et réglementaires au sein d’Atlantique Microfinance Plc.
• Développer les compétences des salariés en poste en prenant en compte les nouveaux outils de travail et technologies,
• Proposer des perspectives d'évolutions internes, développer le tutorat / mentorat entre les collaborateurs expérimentés et débutants.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
• Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération...)

Competence Métier
• Gestion administrative du personnel
• Développement RH
• Techniques de recrutement
• Rémunération et classification">
Qualifications :
Avoir au moins un diplôme de License en Droit, Gestion de ressources Humaines ;
Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire et doit être capable de parler et écrire le français.

Documents à présenter :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé
• Diplômes et certificats d’études et formations
• Une copie de la carte d’identité



Work Hours: 8


Experience in Months: 36

Level of Education:
Bachelor Degree

Job application procedure
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Job Info
Job Category: Human Resource jobs in Rwanda
Job Type: Full-time
Deadline of this Job: 15 july 2022
Duty Station: Kigali
Posted: 01-07-2022
No of Jobs: 1
Start Publishing: 01-07-2022
Stop Publishing (Put date of 2030): 01-07-2056
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